この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況
ご相談者様は、現在勤務している会社を退職したいがなかなか言い出せないということで仕事帰りにご相談にいらっしゃいました。
解決への流れ
ご相談内容を聞いて、すぐに退職をするほうがいよいと判断し、弁護士から当日に会社に連絡を入れ、別途退職及び残っている有給休暇を請求を通知する内容証明郵便を郵送しました。会社側も事情を理解してくれ無事退職することが出来ました。会社にあった私物の引き渡し、退職に関する書類の請求、引継ぎに関する質問などについても弁護士が代理して行い、依頼者様は会社側と直接接触することはありませんでした。
退職にあたってはなかなか言い出せず状況が悪化していくことがあります。また、急にやめる場合には損害賠償請求を受ける可能性もありますので慎重な対応が必要です。弁護士であれば退職の通知や有給休暇の請求はもちろん、様々な法律問題に代理人として交渉することも可能です。また、書類のやりとりなどについても弁護士の方で代理して行いますのでご本人が会社と接触することは最小限に抑えることができます。その他にも残業代請求などの問題も弁護士が対応することが可能です。退職でお悩みの方は是非一度電話又はメールでご連絡ください。