訴訟になった場合、一括払いが原則であり、また、相手に職場が知られている場合は給料債権の差押えもあり得るので注意が必要です。しかし、不貞の慰謝料は様々な事情に基づき決まりますし、訴訟よりも和解で解決する方が相手にとっても有利な面もありますので、きちんと交渉すれば、大幅な減額をした上で分割払いの和解も可能です。