入社後、倉庫で大けがを負った労災事故の会社に対する損害賠償請求の相談です。後遺障害等級は12級が出ましたが、会社は、労災事故については本人の責任であること、怪我が悪化したのは本人の治療方法に問題があることで争っていました。

私が、労基署にヒアリングしに行き、12級が出た理由を緻密にヒアリングし、会社の弁護士と交渉しました。会社の弁護士は、その意見を聞き、考え方を変え、早期解決に向けて動き、結果、裁判で長期化させることなく、約700万円の損害を会社に賠償していただきました。