この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況
ご依頼者様は，会社の上司から，会社をやめろ，バカ，アホ，給料泥棒等と人格を否定する暴言を浴びせられ，適応障害の診断を受けました。休職し，職場復帰しましたが，座席がパワハラをした上司の近くに移動させられてしまい，しばらく我慢して出社しましたが，再び体調を崩されて休職しました。
解決への流れ
上司からの暴言は，ボイスレコーダーに録音されており，精神科のカルテにもパワハラの実態が記載されていたことから，会社に対して，治療費，休業損害，慰謝料等の損害賠償を請求しました。会社と交渉した結果，会社から１９０万円の解決金を支払ってもらい，１カ月程度のスピード解決が実現しました。
パワハラの立証のためには，ボイスレコーダー等で言われたことを録音することが大事です。パワハラの被害にあった場合は，無理せず休むことが重要です。あせって復帰しても，職場環境が整備されていなければ，また体調が悪化するリスクがあるからです。証拠がしっかり残っていたので，会社も責任を認めざるをえず，裁判手続きを避けて，交渉で迅速な解決が実現できました。