依頼主 50代
地位確認訴訟（不当解雇無効）を２回の期日でスピード解決し，解決金５００万円を獲得した事例
依頼主 20代 女性
突然、身に覚えのないミスを理由に解雇を言い渡されて…。
依頼主 40代 男性
解雇が無効であるとして多額の金銭を相手方から請求された事案で、当初の相手方の請求額から３００万円以上を減額させることに成功し、退職することで合意をまとめた事例。
依頼主 30代 女性
不当解雇について交渉により早期に解決金の支払いを得ることに成功した事例
依頼主 30代 女性
1回の労働審判で、会社側と８か月分の給料の支払いで合意がまとまった事例
依頼主 30代 女性
不当な退職勧奨と、傷病手当金支給手続きを拒否されていた事案
依頼主 男性
2008年リーマンショック時の，いすゞ自動車「非正規切り（派遣切り）」事件
依頼主 20代 女性
パワハラの延長上の不当な解雇・休職命令を争い１年分の賃金相当額の解決金を得た事例
依頼主 30代 男性
就職活動にあたっての期待権侵害
依頼主 40代 女性
不当解雇を労働審判で争い十分な金銭的な補償を受けることに成功
依頼主 50代
地位確認訴訟（不当解雇無効）を２回の期日でスピード解決し，解決金５００万円を獲得した事例
依頼主 20代 女性
突然、身に覚えのないミスを理由に解雇を言い渡されて…。
依頼主 40代 男性
解雇が無効であるとして多額の金銭を相手方から請求された事案で、当初の相手方の請求額から３００万円以上を減額させることに成功し、退職することで合意をまとめた事例。
依頼主 30代 女性
不当解雇について交渉により早期に解決金の支払いを得ることに成功した事例
依頼主 30代 女性
1回の労働審判で、会社側と８か月分の給料の支払いで合意がまとまった事例
依頼主 30代 女性
不当な退職勧奨と、傷病手当金支給手続きを拒否されていた事案
依頼主 男性
2008年リーマンショック時の，いすゞ自動車「非正規切り（派遣切り）」事件
依頼主 20代 女性
パワハラの延長上の不当な解雇・休職命令を争い１年分の賃金相当額の解決金を得た事例
依頼主 30代 男性
就職活動にあたっての期待権侵害
依頼主 40代 女性
不当解雇を労働審判で争い十分な金銭的な補償を受けることに成功
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